根据企业需求输送不同层级不同岗位的人员，包含但不限于自动化设备操作、装配、安装、调试、售后维护、维修等常规技术人才以及相应的中高级技术员、工程师等优质人才。
l 实习生：（机械、机电、自动化、数控、工业机器人等相关专业）中专、大专、本科应届毕业生
l 技术员：设备操作技术员、装配电工、钳工、ME设备维护技术员 ……
l 工程师：机械设计工程师、电气工程师、调试工程师、软件工程师、销售工程师 ……
1、招聘外包项目合作：企业提出用人需求，三〇智工在约定的时间内完成高质量的人才交付。
2、年度招聘外包服务：企业根据年度经营计划提出年度用人需求，三〇智工根据企业的需要量身定做人才服务解决方案，并高质量完成年度交付目标，配合企业年度经营目标实现。
3、长期招聘外包战略合作：企业根据中长期战略发展提出人才开发需求，三〇智工根据企业发展战略制定人才开发规划，包括但不限于人才定向培养、现代学徒制育人、院校“定制班”储人、灵活用工及产线外包等新兴用工模式导入，为企业战略实现提供人才保障。
Ø 招聘速度更快：丰富的人才储备资源池，人才寻访更专业高效，能快速满足企业用人需求。
Ø 人才匹配更准：专注于智能制造专业技术人才服务，更懂精准选拔合适的人才输送给企业。
Ø 招聘成本更低：有效帮助企业在招聘环节上缩短周期、提高效率、降低成本。
Ø 满足批量用人：庞大的人才数据库和广阔的招聘渠道做支撑，能满足企业大批量快速招聘的需求。
Ø 提升企业管理：引进RPO服务的同时，也相当于引进了--的招聘流程和管理经验。
